Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde aloittaa rajatut yhteistoimintaneuvottelut

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde tiedottaa aloittavansa rajattuun henkilöstöryhmään kohdistuvat yt-neuvottelut

Työnantajan tiedotteen mukaan yhteistoimintaneuvottelujen kohteena on pääosin johtamis-, esihenkilö-, asiantuntija- ja sihteeritehtävissä työskenteleviä henkilöitä, jotka ovat jääneet organisaatiouudistuksen myötä sijoittumatta hyvinvointialueen vastaaviin tehtäviin sekä niin sanottuja tiimivastaavien tehtäviä.

Yhteistoimintaneuvotteluissa neuvotellaan ensisijaisesti muutoksista tehtävänkuvissa. Neuvottelut koskevat rajattua henkilöstöryhmää, noin 400 henkilöä 18 500 työntekijästä.

Sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen perustehtävissä ei ole tarvetta henkilöstön vähentämiseen.

Neuvotteluesitys yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämiseksi annetaan 25.1.2023. Neuvottelut aloitetaan 2.2.2023. Neuvottelujen alettua ollaan henkilökohtaisesti yhteydessä henkilöihin, joita muutokset koskevat. Yhteistoimintaneuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa.

Arvio henkilöstövaikutuksista ja ajasta, jolloin toimenpiteet pannaan toimeen, täsmentyvät neuvottelujen aikana. Muutokset tehdään arviolta 11.4.2023 mennessä.

Pohde työnantaja on asettanut toistaiseksi voimassa olevan rekrytointikiellon koskemaan kaikkia ammattiryhmiä. Tällä toimenpiteellä turvataan neuvottelujen piirissä olevien virka- ja työsuhteiden kestoa. 

Neuvotteluesitys on annettu henkilöstönedustajille on annettu tänään ja neuvottelut alkavat 1.2.2023. Tehyläisiä neuvotteluissa edustaa Pohjois-Pohjanmaan ammattiosastojen RAKE -ryhmän nimeämät neuvottelijat; pääluottamusmiehet Jukka Kanto, Nina Pulkkinen, Eeva Honkanen ja puheenjohtaja Outi Puoskari.