Oulaskankaan yt-neuvottelut päättyivät

19.12.2024


Marraskuussa Oulaskankaan profiilin muuttamiseksi alkaneet yt-neuvottelut päättyivät 17.12.2024. Neuvotteluissa käsiteltiin erikoisalojen päivystyksen päätymisen, leikkaustoiminnan ja vuodeosastojen muutoksiin liittyviä vaikutuksia, vaihtoehtoja sekä perusteita. Terveydenhuoltolain muutoksen mukaan ympärivuorokautista yhteispäivystystä ei voi ylläpitää 30.9.2025 jälkeen. Pohteen mukaan osaajapula ja päivystyksen kilpailutuksen päättymisen takia leikkaustoimintaa muutetaan etupainotteisesti.

Neuvotteluesityksen piirissä oli 250 henkilöä, eli koko sairaalan somatiikan puolen henkilökunta. Neuvottelujen lopputuloksena irtisanomisperusteiset muutokset koskevat yhteensä 15,5 henkilötyövuotta. Irtisanomisen vaihtoehtona työnantaja tarjoaa henkilöstöinfossa kertomansa mukaisesti 1. työsopimuksen mukaista työtä, joka voi olla esimerkiksi leikkaussalihenkilökunnan osalta OYS:ssa tapahtuvaa työtä ja 2. työsopimuksen mukaista työtä Oulun eteläisen alueelta tai osaamiskartoituksessa esille nousseiden toiveiden mukaista työtä. Mikäli työntekijä ei ota mitään tarjotuista vaihtoehdoista vastaan, vasta siinä kohtaa realisoituisi irtisanominen. Uudelleen sijoittamisen takia rekrytointikielto on voimassa täytäntöönpanon loppuun.

Lähtötilanteeseen verrattuna irtisanomisperusteiset muutokset koskevat huomattavasti pienempää joukkoa. Tehy on esittänyt työnantajalle huolen Oulaskankaan erikoissairaanhoidon osaajien työpanoksen käyttämättä jäämisestä profiilin muutoksen suunnitelmissa. Lisäksi olemme esittäneet huolemme muutoksen vaikutuksista hoitojonojen kasvuun, OYS:n vuodeosastokapasiteetin riittävyydestä sekä henkilöstön työkuormasta.

Tehyn Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen neuvottelijat