Kysy pääluottamusmieheltä!

« aihelistaan

Kotihoidon siirtymäajasta


  • nimimerkki

    Heini

    10.5.2018 klo 22:38
    Hei! Olen tarvittaessa töihin kutsuttavana työntekijänä yksityisessä kotihoidossa. Tähän asti olen saanut palkan siitä hetkestä kun olen toimistolta työt aloittanut, siihen asti kunnes olen lähtenyt toimistolta. Nyt työnantajani oli jättänyt minulle lapun, jossa hän ilmoitti, ettei enää jatkossa pysty taloudellisten vaikeuksien vuoksi maksamaan lainkaan siirtymäajasta palkkaa. Tieto tuli kesken listan ja vain muutaman päivän varoitusajalla. Eli jos siis aloitan iltavuoron klo 16 ja lähden kotiin klo 20 saan vain asiakkaan luona vietetystä ajasta palkkaa. Eli toisinsanoen pitkiin välimatkoihin menevästä ajasta en saa muuta kuin kilometrikorvauksen. Onko tämä edes laillista? Tuntuu hullulta kuluttaa töihin aikaa neljä tuntia ja saada palkkaa vain muutamasta tunnista..

  • nimimerkki

    Juha Honkakoski

    11.5.2018 klo 08:32
    Hei.

    Työaikalaissa lähtökohta on se, ettei matka-aikaa katsota työajaksi, ellei itse matkaa katsota työsuoritteeksi. Yleisesti tällä ymmärretään matkoja tt:n kodin ja työpaikan välillä. Kuvaamassa tilanteessa puhutaan kuitenkin matkustamisesta eri työpisteiden välillä, joten äkkiseltään katsoisin, että tuollainen matkustaminen tulee katsoa työajaksi. Lisäksi alasi työehtosopimuksessa on voitu asiaa tarkentaa, esiim. kunta-alan tes:ssa, KVTES:ssa ko. matka-aika katsotaan työajaksi. En tiedä, mikä on sinun alalla olevat TES, joten suositan olemaan yhteydessä omaasi luottamusmieheesi, tai Tehyn keskustoimistoon.

    t Juha Honkakoski, plm TEHY PPSHP
« aihelistaan

Osallistu keskusteluun

tai aloita uusi keskustelu »

Roskapostin esto ei onnistunut. Ole hyvä ja yritä uudelleen.
Kotihoidon siirtymäajasta