Järjestämissuunnitelman toimeenpanoon liittyvä yhteistoimintamenettely Pohteen alueella
23.5.2023
Pohde on käynnistänyt yhteistoimintamenettelyn, jossa osassa Pohteen alueella olevissa yksiköissä tapahtuu muutoksia: yksiköitä lakkautetaan tai toimintoja muutetaan 2022 loppuvuonna aluevaltuuston hyväksymän järjestämissuunnitelman mukaisesti. Työnantaja on tiedottanut käynnistyneestä yhteistoimintamenettelystä, josta työnantaja käyttää termiä muutosneuvottelu. Intrassa on asiasta tiedote ja osassa yksiköitä on järjestetty jo henkilöstöinfoja muutokseen liittyen.
Jos yksikkösi kohdalla on kyse yksikön lakkauttamisesta tai paikkojen vähentämisestä, voi siitä seurata sinulle mahdollisesti työtehtävien ja/tai työyksikön muutos. Työnantaja on tuonut meille henkilöstönedustajille tiedoksi, että se haluaa sopia muutoksista työntekijän kanssa. Huomaa, että työnantaja ei voi painostaa sinua sopimaan sellaista, mikä ei sinulle sovi. Missä tahansa muutokseen liittyvässä asiassa, ota herkästi yhteys luottamusmieheesi.
Muutossuunnitelmien kohteena olevalle henkilöstölle tehdään osaamiskartoitukset. Esihenkilö käy työntekijöiden kanssa henkilökohtaiset keskustelut ja kartoittaa toiveet mihin mahdollisesti haluaisi siirtyä työskentelemään. Infoihin ja keskusteluihin ei tarvitse osallistua vuosilomalta. Aikataulua muutoksille eli yksiköiden sulkemiselle ja paikkojen vähentämiselle ei ole vielä päätetty.
- Kysele aktiivisesti esihenkilöltäsi eri työtehtävistä, jotka sinua kiinnostavat
Tehy Pohteen neuvottelijat |